17 مهارة أساسية تؤهلك الي سوق العمل

يجب أن تؤهل نفسك للعثور على وظيفتك. اليك المهارات الأساسية التي يبحث عنها أرباب العمل

Et3lm Online

17 مهارة أساسية تؤهلك الي سوق العمل
17 مهارة أساسية تؤهلك الي سوق العمل

المنافسة شرسة في سوق العمل ومن الصعب الحصول علي وظيفة أحلامك.

اصبحنا في عالم يهيمن عليه الروبوتات والذكاء الاصطناعي والواقع الافتراضي بشكل متزايد.

 يجب أن تؤهل نفسك للعثور على وظيفتك.

اليك المهارات الأساسية التي يبحث عنها أرباب العمل :


1-التواصل (Communication) :



"التواصل - الاتصال البشري هو مفتاح النجاح الشخصي والمهني".

امتلاك مهارات تواصل قوية ستمكنك دائمًا من التواصل بشكل أفضل مع الآخرين ومن التعبير عن أفكارك وتقديمها بطريقة أوضح وسلاسة ، من خلال وسائل مكتوبة وشفوية.


2- فريق العمل (Team-work) :



سيكون لديك دائمًا أشخاص من حولك تعمل معهم. وللعمل الجماعي مهارة بالغة الأهمية.

فيمكنك العمل مع الأفراد الذين قد يشاركون أو لا يشاركون نفس وجهة النظر وتنجزون العمل.

فالتعامل مبني على الاحترام المتبادل ، والقدرة على الاستماع والتواصل مع الآخرين. فتكون كحافز للآخرين للقيام بعملهم بشكل أفضل والتخفيف من حدة النزاع.


3-التكيف (Adaptability) :



الكثير من المنظمات أصبحت ديناميكية للغاية. هذا يعني أن البنية سواء كانت داخلية أو خارجية تتغير. ويمكن حدوث تعديل طفيف في دور عملك.

فإذا كان لديك القدرة على التكيف لتلبية احتياجات منظمة التي تعمل بها، فستكون موضع تقدير. فالذين يتبنون التغيير يجدون أنه من الأسهل البقاء على رأس الأشياء بدلاً من الأشخاص الذين لديهم صرامة وليس لديهم القدرة على التكيف.


4- التفكير الناقد (Critical Thinking) :



هو القدرة على التفكير بوضوح وعقلانية و فهم العلاقة المنطقية بين الأفكار و يتطلب التفكير النقدي منك استخدام قدرتك على التفكير لأنها تتعلق بكونك متعلم نشط أكثر من كونك متلقيًا سلبيًا للمعلومات.

ويقوم المفكرون الناقدون بتحديد وتحليل وحل المشكلات بطريقة منهجية بدلاً من الحدس أو الغريزة.

فعلي سبيل المثال تقوم بالتفكير في مسألة ما بطريقة موضوعية و تتعرف على الحجج المختلفة الموجودة فيما يتعلق بهذه المسألة ثم بتقييم وجهة نظر لتحديد مدى قوتها أو صحتها و التعرف على أي نقاط ضعف أو نقاط سلبية موجودة في الدليل أو الحجة و تلاحظ الآثار التي قد تكون وراء ذلك البيان أو الحجة وتقديم المنطق المهيكل والدعم للحجة التي نود القيام بها.


5- المبادرة (Initiative) :



هي كل شيء عن المساهمة بشكل أفضل فالأشخاص الذين يتحسنون باستمرار ويتخذون المبادرات يسلطون الضوء عليهم .

فيجب أن تتطلع إلى إضافة قيمة لتحسين العمليات وتحقيق عائد استثمار أفضل وتحفيز الآخرين على تحقيق نتائج جيدة. والتعامل مع القضايا قبل حدوثها يعد طريقة رائعة لإظهار المبادرة.


6-حل المشاكل (Problem-Solving) :



يصبح الأفراد الذين يمكنهم حل المشكلات أكثر أهمية من الذين يبحثون عن الآخرين لإصلاح المشاكل لهم فان امتلاك القدرة على قياس قضية ما وإيجاد طريقة لإصلاحها ، بدلاً من انتظار الحل واتخاذ قرارات منطقية والقيام بما هو أفضل للعمل.


7- ذو ثقة او موثوقية (Reliability) :



هو أنك تقوم بإظهار السلوكيات المسؤولة في العمل. فمن المهم أن يعلم صاحب العمل أن لديك هذه الكفاءات وتحقق عملك بالتأكد من النظر في جميع التفاصيل الأساسية و ملاحظة الأخطاء أو التناقضات التي فاتها الآخرون ، وتتخذ إجراءًا سريعًا وفوريًا لتصحيح الأخطاء و الوفاء بالالتزامات بشكل موثوق ، والالتزام بالمواعيد النهائية باستمرار وإظهار الحضور المنتظم والدقيق.


8- التعلم والتطور (Learning & Development) :